RICHTLINIE ZUR EINHALTUNG VON WIRTSCHAFT­LICHEN, SOZIALEN, ETHISCHEN UND UMWELT­BEZOGENEN NORMEN

angelehnt an den UN Global Compact

UMWELTSCHUTZ

• Wir fördern umweltbewusstes Verhalten in unserem Unternehmen.
• Wir verwenden vorzugsweise umweltfreundliche Technologien.

MENSCHEN- UND ARBEITSRECHTE

• Wir halten uns an die internationalen Menschenrechte (keine Zwangsarbeit, keine Kinderarbeit, keine Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit).

ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ

• Wir achten auf die gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsumgebung, von Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit.
• Wir ergreifen präventive Maßnahmen, um Unfälle, Gesundheitsbeeinträchtigungen und Berufskrankheiten zu vermeiden.
• Wir halten alle gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz ein.

ANTI-KORRUPTION UND ANTI-BESTECHUNG

• Wir distanzieren uns von jeder Art von Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung.

DATENSCHUTZ

• Wir verpflichten uns zur Wahrung der Vertraulichkeit gemäß DSGVO.

WIRTSCHAFTLICHE NORMEN

• Wir verpflichten uns zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns.
• Wir sind uns unserer wirtschaftlichen Verantwortung bewusst und achten auf eine gute Bonität sowie die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze in unserem Unternehmen.
• Tariftreueerklärung: Wir erklären wahrheitsgemäß, dass die gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen eingehalten und die anfallenden Beiträge zu den tariflichen Sozialkassen sowie die Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer abgeführt werden.
• Wir erklären, dass wir unseren gesetzlichen Pflichten zur Zahlung der vom Finanzamt erhobenen Steuern sowie zur Zahlung der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung - z. B. Kranken-, Unfall-, Renten- und Arbeitslosenversicherung - nachgekommen sind.

Die oben genannten Standards setzen wir ebenfalls in unserer Lieferantenkette voraus.